Hvordan bygger man en inkluderende arbeidsplass i en høyteknologisk industribedrift? Det var blant temaene da Brisk Kompetansesenter besøkte Kvenna.
For oss i Kvenna er det viktig å åpne dørene og invitere inn aktører som jobber tett med mennesker og kompetanseutvikling. Gjennom besøket ønsket vi å gi et realistisk bilde av hvordan vi jobber, i alt fra maskinering og produksjon til samarbeid på tvers av fagmiljøer.
Men minst like viktig som teknologien, er menneskene bak. Hos oss er det laget som skaper resultatene, og vi er opptatt av å bygge et arbeidsmiljø der folk trives, utvikler seg og får brukt styrkene sine.
– For oss handler dette om å vise frem hele bildet av hvem vi er. Ikke bare hva vi produserer, men hvordan vi jobber sammen og hva slags arbeidsplass vi ønsker å være. Vi vet at det finnes mange dyktige mennesker der ute som ikke nødvendigvis har fulgt et tradisjonelt løp, men som kan bli svært gode ressurser hos oss, sier vår produksjonssjef, Aage Falch Gundersen.
Industrien står overfor et økende behov for dyktige fagfolk, og vi har et ansvar for å bidra til rekruttering på nye måter. Ved å vise frem hva vi faktisk gjør, og hvem vi er, håper vi å senke terskelen for å se på industrien som en attraktiv karrierevei.
Besøket fra Brisk ga gode samtaler og nyttige perspektiver, og vi setter stor pris på muligheten til å dele vår hverdag med flere.
