Det er full aktivitet i verkstedhallen hos Kvenna. Denne uken er det likevel én ekstra god grunn til å stoppe maskinene akkurat lenge nok til å finne frem kakefatene: Vi har nå passert en ny milepæl og er blitt 50 ansatte.
For oss i Kvenna er dette et synlig resultat av utviklingen selskapet har vært gjennom de siste årene. Nye kollegaer har kommet til, kapasiteten er styrket og det er investert videre i både maskinpark og produksjonsfasiliteter.
– Å bli 50 ansatte er en milepæl vi er stolte av. Vekst handler selvfølgelig om tall, men først og fremst handler det om mennesker. Det er kompetansen, erfaringen og innsatsen til folkene våre som gjør at vi kan utvikle oss videre og ta på oss stadig nye og krevende oppdrag, sier administrerende direktør Stein-Ove Riksheim.
Flere folk og økt kapasitet
Kvenna leverer tjenester og produkter innen avansert maskinering og engineering, og i verkstedhallen arbeides det daglig med komponenter som stiller høye krav til både presisjon, utstyr og fagkompetanse.
Utviklingen stopper heller ikke ved ansatt nummer 50. Kvenna har den siste tiden investert videre i maskinparken og gjort grep for å utnytte areal og kapasitet enda bedre. Blant annet er deler av lageret flyttet til nye lokaler i nabohallen, samtidig som nye maskiner har fått plass i produksjonen.
Flere ansatte er dermed en del av et større bilde.
– Vi skal ha kapasitet til å møte behovene kundene våre har, både i dag og fremover. Da trenger vi moderne teknologi og gode produksjonsprosesser, men vi trenger først og fremst dyktige fagfolk. At vi nå er 50 ansatte, forteller oss at vi har kommet et godt stykke på vei. Samtidig har vi fortsatt ambisjoner om å utvikle Kvenna videre, sier Riksheim.
Kompetansen sitter i folkene
Bak maskinene, konstruksjonene, dokumentasjonen og leveransene står medarbeidere med ulik fagbakgrunn og erfaring. Nettopp bredden i kompetansen er viktig for et selskap som skal håndtere alt fra avansert maskinering til engineering og komplekse kundeoppdrag.
Kvenna har derfor også jobbet aktivt med rekruttering og med å synliggjøre mulighetene som finnes i industrien. Besøk fra skoler, NAV og andre aktører har vært en del av arbeidet med å åpne dørene til virksomheten og vise frem både teknologi, fag og arbeidsmiljø.
– Vi ønsker å bygge et sterkt fagmiljø der erfarne medarbeidere, nye kollegaer og kommende fagarbeidere kan utvikle seg sammen. Vi har mye teknologi i huset, men det er menneskene som skaper verdiene. Derfor er det ekstra kjekt å kunne markere akkurat denne milepælen sammen med de ansatte, sier Riksheim.
Og markeres måtte det.
For selv om det fortsatt er full fres i verkstedhallen, ble det denne uken også tid til å samle gjengen rundt noe som ikke krever verken CNC-programmering, løfteutstyr eller strenge toleranser.
50 ansatte fortjener tross alt kake.
Og for Kvenna er milepælen først og fremst et godt utgangspunkt for veien videre.
